6月19日,招商基金发布高级管理人员变更公告,副总经理董方因工作安排离任,离任日期2025年6月19日。此前,5月20日,徐勇因个人原因离任,由招银理财总裁钟文岳接任招商基金总经理,仅十天后,招商基金再次出手,一口气任命三位首席。5月30日,王景、朱红裕、陈方元同时履新公司首席(副总经理级)。据报道称,由董方接任招银理财总裁,这一变动或标志着招商系内部高管“互换”闭环形成,折射出招商集团对核心金融平台人员优化的战略意图。 招商基金高层动荡:总经理变更三首席火线晋升 权益短板与人才流失困局何解? 回溯5月19日,招商基金发布公告,原总经理徐勇因个人原因离任,由招银理财总裁钟文岳接任。这位曾在招商基金工作8年的老将回归,拉开了公司高管密集调整的序幕。十天后,招商基金一日之内任命三位首席:王景、朱红裕、陈方元同时晋升为公司首席(副总经理级)。值得关注的是,三位公司首席中,朱红裕、王景两位基金经理此前已分别担任公司首席研究官、总经理助理,陈方元则出任首席机构业务官。 短短一个月内,招商基金完成总经理交接、三位首席上任、副总调任理财子公司,一场内部高管大轮换背后,背后是这家老牌公募权益投资与人才流失困局亟待破解。招商体系内高管“互换”完成最后一块拼图?新掌舵人的破局三板斧 随着副总经理董方离任,转而出任招银理财总裁,仅仅一个月,招商体系内的高管“换防”暂告段落。但摆在钟文岳面前的挑战或才刚刚开始。 面对困局,新掌舵人钟文岳已提出三大战略方向:第一、投研能力重塑被置于首位。强调促进投研深度融合,强化数字化平台建设。持续打造“长期、稳定、较好”投资业绩,进一步促进投研深度融合,持续强化投研数字化平台建设。第二、深化战略布局,加强多元业务能力。坚持以权益投资业务为本,持续发力做强养老金融业务,积极推动被动指数,公募REITs等重点业务发展;第三、聚焦客户需求,追求最佳客户体验。强化创新业务产品联动布局,打造招商特色基金投顾,积极推进“产品销售”向“投顾服务”模式转型,向“最佳客户体验资产管理公司”目标持续迈进。 在公募基金行业加速从 “重规模”向“重投资者回报”转型的关键期,这位招商老将能否凭借数字化赋能投研、多元业务布局和服务模式转型的组合拳,让这家老牌公募重焕生机,市场正拭目以待。责任编辑:石秀珍 SF183
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